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11月7日下午，作為第五屆中國企業(yè)論壇系列活動，“國企改革三年行動實踐與展望”平行論壇在濟南舉辦。現(xiàn)場，山東重工集團黨委書記、董事長譚旭光表示，靠規(guī)模疊加、資源壟斷形成的世界500強不能算世界一流企業(yè)，評判標準是在充分的市場競爭中，有哪些業(yè)務進入了全球第一梯隊、建立了全球領先優(yōu)勢。世界一流企業(yè)最關鍵的是核心競爭力。

黨的二十大報告提出，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設世界一流企業(yè)。

“如何理解世界一流企業(yè)?”在譚旭光看來，衡量世界一流企業(yè)有四個硬指標：有多少業(yè)務實現(xiàn)了全球競爭力的一流?掌握了多少全球行業(yè)領先的關鍵核心技術? 產品與品牌是不是進入了全球中高端市場? 治理體系是否適應全球化要求?

“靠規(guī)模疊加、資源壟斷形成的世界500強不能算世界一流企業(yè)，評判標準是在充分的市場競爭中，有哪些業(yè)務進入了全球第一梯隊、建立了全球領先優(yōu)勢。世界一流企業(yè)最關鍵的是核心競爭力。”譚旭光說，核心競爭力的構建需要科技研發(fā)能力、行業(yè)領軍人才和核心技術秘密，企業(yè)一定要堅持正向研發(fā)。

在譚旭光看來，如果我們的市場只是在中國，無法走向世界、無法進入高端市場、無法和國際巨頭正面競爭、無法形成全球品牌優(yōu)勢，那只能算中國一流，不能算世界一流。走出去最大的挑戰(zhàn)不是產品資本，而是中國式的企業(yè)治理能否適應全球的水土。

在多年管理企業(yè)中，譚旭光建立的管控原則為戰(zhàn)略統(tǒng)一、資源共享、獨立運營，文化理念為責任、溝通、包容。

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