科技創新是一個國家走向繁榮富強的立身之本，更是一個企業發展的不竭動力。近年來，濰柴集團取得了一大批突破性科技成果，實現了從中國引領到世界一流的跨越，從根本上源于對科技創新的重視。
4月26日，濰柴召開科技激勵表彰大會，重獎科技工作者，并聘任一批戰略科學家、科學家和青年科學家。大會授予李勤、曾頻、杜洪流3位博士“濰柴高端人才特別貢獻獎”，每人獎勵200萬元；授予高熱效率柴油機研發、國六柴油機研發等兩個項目“濰柴技術發明特等獎”，各獎勵500萬元。同時，對“濰柴科技創新優秀工作者”“科技進步獎”“技術發明獎”“工人技術革新成果獎”一并獎勵，累計金額高達6400多萬元。
科技獎勵是對科技工作者的最高禮贊，也是企業高質量發展追逐科技創新的最佳注釋。透視這份沉甸甸的科技成績單，我們不難發現，獲獎的都是濰柴自主創新的標志性成果，這也是對“關鍵核心技術要不來、買不來、討不來”的有力回應，是濰柴70多年以創新驅動發展、匯聚磅礴動能的持續迸發。
熟悉濰柴的人都知道，譚旭光一直視核心技術為“定海神針”“不二法器”，在研發投入上從不心疼錢，舍得花“真金白銀”，持續推動濰柴以釘釘子精神搞創新，鍛造了一系列“殺手锏”技術。近10年來，濰柴僅發動機技術研發費用就突破300億元。
在濰柴，萬馬奔騰搞創新的科技生態，讓廣大科技工作者心無旁騖“死磕”硬核科技，勇闖科技“無人區”，把創新的主動權、發展的主動權牢牢掌握在了自己的手中。在“高壓力-高貢獻-高薪酬”生態的激勵下，濰柴研發將士們迎來了“名利雙收”的榮耀時刻。
濰柴高熱效率柴油機研發團隊是一群平均年齡32歲的80后、90后，也是一群不斷挺進科技“無人區”的斗士，他們像“瘋子”一樣挑戰不可能，兩次刷新世界內燃機熱效率的新高度。
另外一支摘得特等獎桂冠的隊伍是濰柴國六發動機研發團隊，同樣是戰功赫赫，對濰柴引領行業發展功不可沒。據記者了解，這是濰柴的一支“王牌”研發隊伍，打造了全系列全領域全新一代清潔商用車國六動力解決方案，為濰柴“制霸”國六市場締造了多個第一的傳奇。
