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4月22日，由中共上海市委宣傳部、上海市思想政治工作研究會、上海市企業文化促進會主辦的2018年上海企業創新文化品牌展評發布活動在上海市規劃展示館舉行。上汽大通贏得“上海企業創新文化二十佳品牌”稱號。繼榮膺代表上海市質量榮譽的“2016年度上海市質量金獎”，贏得產品實力認可之后，上汽大通再次獲得了品牌實力的認可，實現了從產品到品牌兩個發展階段的跨越。
【文匯報公布評選結果】
開創智能定制先河，引領汽車行業新局
習近平總書記提出：“變革創新是推動人類社會向前發展的根本動力。誰排斥變革，誰拒絕創新，誰就會落后于時代，誰就會被歷史淘汰。”上汽大通經歷8年的滾動發展，以創新實踐開辟汽車行業新局面。為滿足用戶的多元化需求，為用戶打造“有溫度”的產品和服務，上汽大通MAXUS先后打造了覆蓋MPV、SUV、皮卡、新能源車等不同細分市場的車型，構建了聯通線上線下的房車生態圈，更首創C2B大規模個性化智能定制模式，讓消費者能夠通過“蜘蛛智選”智能選配器隨心定制全系車型，打破了配置捆綁，真正做到“隨心配，實在Pay”，為“生而與眾不同”賦予無限可能。
【上汽大通MAXUS全系車型】
上汽大通C2B大規模個性化智能定制模式是以用戶為中心，通過數字化直聯讓用戶參與全價值鏈的數據化互動和決策，與用戶形成有溫度的相互認可關系，打造定制化產品和服務的模式。C2B模式最終將實現用戶驅動企業，以及企業平臺化轉型和組織流程再造。回顧2018年，上汽大通C2B模式駛入發展快車道，實現迭代蛻變，C2B進化至更智能、更全面、更有溫度的2.0階段，將智能定制理念由產品向服務領域延伸，建立了全價值鏈數字化直聯。全球首家全新C2B定制工廠——南京工廠也于2018年落成，為C2B模式下的汽車制造提供生產和技術支持。
【上汽大通南京工廠】
作為C2B大規模個性化智能定制模式的開創者和先行者，上汽大通MAXUS不僅俘獲了大批國內年輕消費者的心，改變了傳統的汽車消費習慣，并且率先將3分鐘就能定制一臺Dream Car的“黑科技”推向了國際市場，成為個性時代中國汽車品牌“彎道超車”的新名片。2018年8月16日，上汽大通C2B大規模個性化智能定制模式正式在澳洲開啟。11月25日，位于新西蘭威靈頓的上汽大通專營店Hutt Valley LDV也正式上線了“蜘蛛智選”。源于上汽大通的C2B智能定制模式正式走出國門，為海內外用戶帶來獨特的個性化定制體驗。
【“蜘蛛智選”為海外用戶帶來前所未有的“任性”購車體驗】
創新驅動組織變革，七大平臺實時在線
在打造C2B智能定制模式的同時，C2B智能定制模式也反向推動了上汽大通的平臺化、數字化轉型。圍繞“智選?智聯?智行?智享”，上汽大通構建起了面向用戶和升級在線管理的七大平臺，包括面向C端的我行MAXUS平臺、房車生活家、蜘蛛智選、蜘蛛智聯和工程在線五大數字化平臺，面向B端的大通知乎平臺，以及面向內部的i大通平臺。通過這些數字化產品的建設，上汽大通帶來企業與用戶及伙伴在全價值鏈上的互動體驗，快速實現用戶個性化產品與服務需求，從而真正達到用戶在線、業務在線、組織在線。
在上汽大通在數字化、平臺化轉型之路上穩步前行的背后，組織能力提升與組織流程再造勢在必行。站在企業改革的嶄新階段，上汽大通對組織提升和員工能力提出了全新要求。在上汽大通，原本逐級匯報的科層結構組織，轉向以用戶為中心的流程型組織，就以用戶質量反饋為例，用戶在我行MAXUS平臺反饋后，所有的員工協同在一起，以用戶的需求為導向，組織服務于業務流程，滿足用戶價值。上汽大通工程在線平臺通過大數據、人工智能、虛擬/增強現實等先進技術，建立上汽大通工程師和社會設計力量協同設計的環境；同時，為非專業用戶提供可視化方式，讓用戶看到上汽大通產品的“設計端”運營，參與產品的設計環節，提高用戶參與的趣味性，豐富用戶參與的內容。上汽大通打造的與經銷商直聯的“知乎平臺”，通過這一平臺與經銷商分享信息，幫助其解決問題。“知乎平臺”已成為上汽大通對經銷商的服務平臺和標準化、在線化、數據化的管理抓手。同時，上汽大通以員工驅動組織發展，打造了“i大通平臺”這一內部組織在線平臺。在“i大通平臺”，員工可以匿名發言，@領導及時解決問題。截止2019年1月底，“i大通平臺”月平均日活2855人，日均訪問次數3200次，2018年員工累計發帖1306條，相關負責人響應率高達90%以上。
賦能卓越奮斗者，擁抱時代追夢人
一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。上汽大通深知中國汽車人“產業報國”的初心和理想，忘我追求擁抱未來的創新生態，用事業聚集“產業報國”的共同奮斗者。秉承“奮斗者文化”，上汽大通打破“鐵飯碗”的慣性思維，建立起一系列科學、專業、嚴謹的績效考核及管理制度。在八年的發展道路上，上汽大通創造了業內矚目的“大通速度”，先后獲得“全國五一勞動獎”、“上海市質量金獎”等榮譽，自主培育出汽車產業“電動化、智能網聯化、共享化、國際化”的606位工程師，更涌現出一批上海市全國五一勞動獎章獲得者、工人先鋒號。
【上汽大通榮獲全國五一勞動獎、上海市質量金獎】
習近平總書記在2019新年賀詞中提到：“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”永不滿足是向上的車輪，上汽大通立足時代要求、追逐卓越創新，持續為奮斗者賦能。以上汽大通為代表的組織重塑與績效改革，有利于充分調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性，進一步激發國有企業創造力和提高市場競爭力，推動國有資本做強做優做大，促進收入分配更合理、更有序。2019年，上汽大通將繼續加強績效管理，強化績效計劃的制定、注重績效反饋溝通、加強績效未達標情況的處理和提升各級主管人員的績效管理水平。
厚植創新文化，強化創新實踐。2018年，在凜然寒意席卷車市的情況下，上汽大通MAXUS以18%的同比增長，創下全年整體銷售84,017輛的佳績；在C2B大規模智能化定制模式的加持下，全年終端零售數量超過批售量，為84,469輛，真正呼應國家供給側改革。在海外市場，上汽大通MAXUS同樣節節開花，總銷量達到了16295輛，同比增長60.3%。目前上汽大通MAXUS已經在海外形成了5大重點核心市場，產品覆蓋全球46個國家和地區，海外累計銷量達4.5萬臺，澳大利亞、新西蘭等發達國家已成為上汽大通MAXUS海外市場的主要來源。今年1-3月，在國內車市環境整體低迷的情況下，上汽大通MAXUS累計銷售21,654臺，同比逆勢增長4.07%，特別是在2月剛剛上市的G50，3月銷量達到2725臺，環比增長41%，今年來復合增長率達26%。上汽大通MAXUS以亮眼的成績，展示了創新的非凡魅力。
【上汽大通MAXUS產品遠銷46個國家和地區】
匠心帶動企業創新，文化構筑品牌之魂。未來，上汽大通將根據新時代新需求，立足上海、放眼全球，以創新文化驅動發展實踐，不斷加強企業文化建設，持續以國際基準打造產品及服務，在海內外打造具有時代氣息、大國風采的“中國智造”形象，并為未來出行帶來更多新的可能。
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