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       30歲的賈曉斌在大運汽車公司已工作了7個年頭。作為總裝調試檢測線上的一員，他最具成就感的一刻，是走在街頭，看到身旁駛過的卡車上印著“大運重卡”的醒目標志。“每一輛奔馳著的卡車，可都經過我親手檢測的呀！”這份自豪感在賈曉斌心中升騰而起，連卡車轟隆隆行駛的聲音都變得那么悅耳。

       近日，賈曉斌更是憑借突出的業績，獲得了國務院農民工辦授予的“全國優秀農民工”榮譽稱號。對于這份沉甸甸的榮譽，他又會有怎樣的感慨，怎樣的心得？

賈曉斌在進行全自動前照燈檢測

“工匠精神”就是沉心靜氣、樂在其中

       “放得下浮躁、沉得下身子、穩得住心思，才看得到價值。”賈曉斌說，作為一名技術工，選擇了工匠活，就要守得住“工匠精神”，只有做到沉心靜氣，才能樂在其中。

       從太原理工大學電氣自動化專業畢業后，2009年10月，賈曉斌應聘進入大運汽車公司。當時，公司才開始正式投產，作為最早的一批生產工人，賈曉斌被安排到總裝部調試工段檢測班，整個班組僅有3人。面對技術不熟練、人少活又多的困境，賈曉斌沒有退縮。他從學徒做起，虛心向師傅請教，逐個摸索檢測項目，一點一滴積累經驗。

       在充斥著發動機轟鳴聲、汽車尾氣的工作環境下，每天與枯燥的檢測項目、檢測數據打交道，對年輕氣盛的浮躁心性是個極大的考驗。然而，賈曉斌堅持了下來，并從中找到“不厭其煩、樂在其中”的工作智慧。

       在他看來，公司產品在升級換代，不斷有新的檢測設備投入使用，一項項新工藝、新技術的引進，都是有待學習、深入研究的實戰課題，面對這些未知的探尋，他滿心好奇，干勁十足，在“挑戰——破解——進階”的螺旋式體驗中，感受自我提升的樂趣。他認為，作為一技之長的“匠人”，并非是簡單地擁有某種技能，而是愿意真正沉下身子靜下心，不僅埋頭苦干，更要悉心鉆研，并為自己的每一步成長、每一次突破而激動、而雀躍。

       正是有了這樣的心態，賈曉斌能在看似枯燥的工作里尋找樂趣，并以此為動力，使學到的新知識在實踐操作中鞏固提升，將技術磨礪得更為精湛，日復一日的積累下，他成長為一名精銳的技術骨干。

“工匠精神”就是推陳出新、精益求精

       “創新工藝、關注細節、追求完美。”賈曉斌這樣總結“工匠精神”的精髓。他認為，只有對所做事情有近乎強迫的專注和死磕到底的執著，只有把微不足道的事情做到完美無缺，才能在平凡中鑄就卓越。

       幾年的歷練，賈曉斌從學徒成長為骨干，還帶了一批徒弟。2012年4月，他被任命為調試工段檢測班班長，班組成員擴增至8人。

       隨著大運重卡的穩步發展，產量逐年增大，檢測線暴露出一些制約效率的問題。如因為四輪定位檢測臺檢測時間長，跟不上生產節拍，造成大量成品車滯留在檢測線上。經過細心觀察，賈曉斌發現，因為檢測臺長期和車輛輪胎摩擦出現嚴重打滑現象，有時，工人們不得不在后方推車，或使用拖車助力卡車離開檢測臺，這不僅使檢測效率降低，增加了輪胎的磨損度，還危及工人們的人身安全。針對這個問題，他琢磨研究了好幾天，寫出了一套詳細的解決提案，建議在四輪定位檢測臺上加裝自制的防滑裝置。該提案被公司批準實施后，經實踐驗證，車輪打滑現象徹底消除，檢測速度跟不上生產節拍的問題迎刃而解。

       另外，在不透光煙度檢測中，即車輛尾氣排放環保檢測環節，工人們需鉆進車底連接檢測儀器，工作費時費力。對此，賈曉斌推陳出新、再出奇招，他發明了一種獨特的工具，工人們只要借助該工具便可輕巧地將檢測儀器固定在特定位置，而無需再鉆進車底。

       賈曉斌善于提出問題，并動腦解決問題。一線工作中，他總能發現別人發現不了的問題，并給出一套操作性極強的解決提案。他仔細研究檢測環節的每道工序，關注每一個細節，不斷改善工藝，打破技術的瓶頸制約，享受著檢測工藝在雙手中升華的過程。

“工匠精神”就是職業操守、責無旁貸

       “做一份工，負一分責。公司的品牌和口碑是每位員工盡職盡責塑造而成的。”賈曉斌說，在現行競爭愈發激烈的背景下，“工匠精神”所秉持的一絲不茍的態度，是一份操守，更是一份責任。

       在賈曉斌工作的長約100米的檢測線上，每輛重卡都要經過速度、煙度、轉向角、燈光、軸重、制動等項目的檢測，且每道都是關鍵工序，容不得絲毫馬虎。而且，所有檢測項目都拿精準的數據說話，一個小數點的挪位、一個數字的誤差，就是一場“謬以千里”的質量事故。因此，確保每一項檢測數據的真實、準確，是對每一輛出廠重卡的質量把關，更是企業長遠發展和品牌塑造的關鍵。

       而今，在市場經濟利益的驅動下，很多流水線上生產的產品，忽視品質和細節，過分強調產量和速度，只圖眼前利益，不顧長遠發展，最終搬起石頭砸了自己的腳。在市場選擇越來越多的情境下，消費者的要求也越來越高，真正打動他們的是有操守又耐用的產品。

       “大河有水小河滿。”賈曉斌說，作為一名大運人，在企業營造出的濃厚的競技氛圍、嚴苛的質量把關標準的環境下，他深刻地體會到，只有員工們勁往一處使、心往一塊想，才能在推動企業的發展、創新的過程中實現輝煌的人生價值。而只有每個企業有了過硬的產品質量，才能促進國家制造整體實力的提升。

       賈曉斌的上司周國軍這樣評價他：三百六十行，行行出狀元，人人都有不同于他人的智慧和稟賦，賈曉斌從一個普通工人，到一名技術工人，再到基層管理者，最終成長為一名有技術、有知識、有夢想的新時代農民工，他每一步蛻變的背后所付出的艱辛只有他自己最清楚。這種精神難能可貴，是新時代不可或缺的積極價值和優秀能力。

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