近年來，法士特認真貫徹落實《勞動合同法》，積極開展勞動關系和諧企業創建活動，著力建設規范有序、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，在維護職工合法權益、提高職工生活質量、加強企業文化建設、豐富職工文化生活、解決職工實際困難以及廠務公開、民主管理等各方面取得了顯著成效，進一步促進了企業勞動關系的和諧穩定，為推動企業生產經營又好又快發展奠定了堅實基礎。
近年來，法士特認真貫徹落實《勞動合同法》，積極開展勞動關系和諧企業創建活動，著力建設規范有序、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，在維護職工合法權益、提高職工生活質量、加強企業文化建設、豐富職工文化生活、解決職工實際困難以及廠務公開、民主管理等各方面取得了顯著成效，進一步促進了企業勞動關系的和諧穩定，為推動企業生產經營又好又快發展奠定了堅實基礎。
