2013年，采埃孚股份公司(ZF Friedrichshafen AG)實現穩步增長，在德國創造了更多的工作機會。采埃孚(ZF)全球新增員工人數約為4,200人，其中2,000人在德國當地工作。同期，采埃孚集團銷售額增長了8%，從155億歐元增為168億歐元。
采埃孚集團首席執行官斯特凡•索默博士(Dr. Stefan Sommer)
2014年4月30日，采埃孚集團年度新聞發布會于斯圖加特舉行，索默博士表示：“我們又一次實現了高于市場平均水平的增長，無論是在歐洲、美國還是中國市場，具有卓越能力和勤勉奉獻的采埃孚(ZF)員工們是我們取得這樣的成功的關鍵。”目前，采埃孚集團全球員工總人數約為72,600名，其中41,900名員工在德國工作。2013年，集團員工人數實現了6%的增長。
2013年集團銷售額達168億歐元，實現了8%的增長，雇員人數與集團銷售額一樣保持了穩步增長。索默博士表示：“亞太區市場的銷售額增幅達15%，這對促進集團銷售額增長的作用顯而易見。2013年，采埃孚(ZF)在中國以及馬來西亞新建了乘用車車橋系統生產基地，并獲得了新的訂單。”
北美區市場和亞太區市場的銷售額均已達30億歐元，已然成為除歐洲市場之外，采埃孚(ZF)最重要的市場。歐洲市場銷售額增長8%，北美市場銷售額增幅則為5%，該兩個地區銷售額增長幅度略低于遠東市場。2013年7月，采埃孚(ZF)位于美國南卡羅萊納洲的Gray Court變速器工廠已經正式投入運營，負責生產8擋自動變速器和9擋自動變速器，目前采埃孚(ZF)正在擴建該變速器工廠，以滿足不斷增長的市場需求。索默博士強調道：“美國市場也是采埃孚(ZF)的重點市場之一。隨著Gray Court新變速器工廠的正式運營，采埃孚(ZF)將更好的滿足客戶需求。”據索默博士預估，采埃孚(ZF)有可能自2017年開始在中國生產9擋自動變速器，以供貨給亞太區市場。通過實施生產本地化策略，采埃孚(ZF)將有效避免對單一市場的過度依賴。
2013年各個產品細分市場中，采埃孚(ZF)乘用車傳動技術和底盤技術事業部的表現都非常出色，銷售額分別增長15%和11%；商用車技術事業部的銷售額增長了7%；電子系統事業部和采埃孚銷售服務的銷售額也同比增長4%及6%。而相比全球需求非常強勁的這幾個領域，由于嚴峻的市場發展現狀，工業技術事業部的銷售額同比下滑9%。
采埃孚(ZF)始終致力于創新產品的研發， 2013年采埃孚(ZF)將銷售額的5%投資用于創新研發，投入約為8.36億歐元，用于物業資產、廠房和設備的投資則為9.54億歐元，與2012年相比下降了7%。
在實現銷售額持續增長的同時，采埃孚(ZF)有效提升了集團的營業利潤，營業利潤從5.97億歐元增至7.56億歐元，增幅達27%，銷售收益率從3.8%升至4.5%。采埃孚集團董事會成員、公司財務負責人康斯坦丁·紹爾博士(Dr.Konstantin Sauer)解釋道：“我們在成本結構調整上花了很多功夫，現在，成本結構的優化為利潤的有效增長做出了貢獻。”通過對物料管理進行重組以及優化凈營運資本，采埃孚集團不僅促進了企業業績的增長，還提升了企業的資本流動性狀況。
索默博士表示：“2014年采埃孚(ZF)集團預期將在各主要市場和行業實現業績增長。2013年投入運營的全新生產型企業的產量也將得到顯著提升。” 據索默博士預期，集團銷售額今年將呈現高個位數百分比增長，集團業績也將獲得有效提升。采埃孚集團2014年將在全球范圍內新增2,000個工作崗位，其中四分之一的新晉員工將在德國當地工作。
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