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       7月20日上午，陜汽首屆創新大會在西安隆重舉行，會議表彰了近年來陜汽技術、生產、營銷、管理方面產生的優秀創新成果，并出資1000萬元獎勵。

       譚旭光董事長與陜汽公司領導袁宏明、王延宏分別向獲獎代表頒發榮譽證書和獎金。

       譚旭光、袁宏明還與獲獎代表楊志剛、王小民，共同啟動了陜汽千萬級創新基金。

       近年來，陜汽以客戶需求為中心，以形成創新共識、搭建創新機制為基礎，腳踏實地地進行產品創新、營銷創新、管理創新，在發展的過程中形成了的強大競爭優勢。從2016年四季度至今，陜汽產銷增速一路高歌猛進，今年1-6月份，產銷同比增長86%，創下陜汽歷史最好水平。

       會上，譚旭光董事長作重要講話，肯定了陜重汽的創新工作，并提出了新要求。

       譚旭光首先向受到表彰的團隊和個人表示熱烈的祝賀，向廣大科技工作者致以崇高的敬意。譚旭光指出，2005年濰柴并購湘火炬，成為陜重汽的控股股東。在大家的共同努力下，陜重汽迎來了快速發展，創造了中國重卡的“陜汽速度”，初步實現了向第一梯隊的跨越，建立了全系列全領域均衡的產品布局，技術研發實力和效率進一步增強。

       譚旭光表示，陜重汽的干部員工是一支激情干事、無往不勝的團隊。

       在肯定陜重汽成績的同時，譚旭光還對陜重汽的創新工作提出了新要求。面對全球化、智能化、新能源化的挑戰，陜重汽要實現由拉動式創新向內生式創新的轉型。第一，要營造適宜科技人員創新的生態環境，厚植創新文化土壤。第二，HD項目要成為中國重型卡車最先進的技術平臺，HD產品要成為中國重卡最具競爭力的產品。通過HD項目，真正建立起領先的技術研發能力。第三，要在新能源領域引領中國重卡行業發展。第四，要打造中國最具競爭力的科技人才隊伍，讓研發人員率先享受到企業發展的紅利。第五，科技工作者要爭做科技創新的先鋒，成為中國重卡市場的領跑者。

       當天下午，譚旭光董事長還出席了陜重汽技術系統干部專題座談會，與陜重汽技術人員互動交流，提出要為技術人員營造良好的生態環境，推動陜重汽加快創新步伐。

       座談會前，譚旭光董事長一行看望了漢德公司技術中心和陜汽汽車工程研究院試驗中心干部員工，并調研了解了漢德和陜重汽研發試驗平臺建設等情況。

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