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       6月20日，東風公司多家單位召開干部大會，這對東風來說，只是基于東風事業發展需要，按照東風公司干部管理的有關規定，有計劃地對內部干部進行的正常調整交流。但在汽車圈各大微信微博、門戶網站出現“東風大變局”上頭條評論的架勢，同樣在東風人的朋友圈也引發了一石激起千層浪熱議。那這次由東風公司領導班子成員主持、出席的三家單位領導班子“大調整”，東風公司董事長、黨委書記竺延風說了什么呢？ 

       竺延風充分肯定了東風商用車有限公司近年來發展所取得的成績。

       “十二五”期間，在商用車行業大幅萎縮的情況下，東風商用車有限公司領導班子積極響應，強化業務改善，保持了穩定的市場份額，商品競爭力進一步提升，行業地位得到穩固，為東風十堰基地的穩定發展作出了重要貢獻。在推進東風與沃爾沃戰略聯盟過程中，東風商用車有限公司逐步搭建起了國際化的管理體系，有力提升了東風品牌在國際市場的影響力。此次東風商用車有限公司領導班子調整，是東風公司黨委經過充分研究，做出的慎重決定。希望東風商用車有限公司新的領導班子不斷強化班子建設，堅定信念、充滿信心；有擔當、有定力、有創新、有發展；進一步深化高素質人才隊伍建設，深化“開心工作 快樂生活”文化建設，進一步凝聚力量，全力推進東風商用車事業再上新臺階，實現“東風號”再領航。

       竺延風對神龍汽車有限公司近年來銷量和利潤大幅提升，為東風公司自主、協同等戰略起到的推動和帶領作用表示肯定。他代表東風集團對雙方派駐員團隊和全體干部員工表示感謝。

       神龍公司是東風公司事業持續穩定發展的重要戰略支點，近年來各項工作取得了良好的成績，為股東雙方作出了非常重要的貢獻。本次經營團隊調整，是立足神龍公司長遠發展，股東雙方審慎做出的決定。希望神龍公司新的領導團隊，振奮精神，開創工作的新局面；不斷加強領導團隊自身建設，持續增強領導團隊的凝聚力和創造力；切實抓好黨風廉政建設，為生產經營保駕護航；增強大局意識，挑戰更高目標；加強品牌建設，促進事業發展。

       竺延風對東風本田汽車有限公司近幾年來取得良好的經營業績以及對領導班子帶領中方團隊保持了較高的干事創業激情表示肯定。

       東風本田近幾年取得了良好的經營業績，領導班子帶領中方團隊保持了較高的干事創業的激情，2015年產銷一舉跨越了40萬輛，成為東風公司的重要支撐。2016年1-5月東風本田的產銷超過20萬輛，終端銷量同比增長39%，為東風公司年度目標的完成創造了良好的條件。這次主要領導班子調整，是東風公司黨委經過充分研究，基于東風本田“十三五”規劃所作出的慎重決定。期待東風本田新的領導班子圍繞生產經營中心，抓班子帶隊伍，以人為本創和諧；強對標補短板，強化全價值鏈的核心競爭力，進一步深化思想政治工作和加強人才隊伍建設，帶領全體員工為年度生產經營目標、為“十三五”規劃目標的實現而努力拼搏。

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