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       “十三五”規劃開局良好，我國經濟運行呈L型走勢，趨向平穩，制造業中堅力量汽車產業成為了我國經濟發展的重要推手，堪稱我國機械發展跨行業、跨部門最多的內燃機行業首當其沖。

       “中國創新思維第一人”郎加明曾直言：世界未來的競爭，是“三大競爭”，即創新思維的競爭、知識產權的競爭、創新體系的競爭。“下棋有先手，創新亦是如此，有主動性，易得勢也。創新是生產力，是戰斗力，更是競爭力。”一汽錫柴錢恒榮廠長的觀念與其不謀而合。他認為，“當本土內燃機企業不再滿足于在國內市場競爭中脫穎而出，那么放眼世界，競爭超越，我們要做的就是主動出擊，釋放創新魅力，帶領品牌出征國際市場，以自身優勢壓倒競爭對手，贏得尊重與榮耀，逐步攀登世界競爭的制勝點。”

增強“品牌信心”：運籌帷幄譜新篇 先聲奪人創佳績
 

錫柴奧威11升生產車間

       近年來，錫柴把握市場主動權，堅持“軟硬創新”結合，走綠色、高端路線，打造出了縱橫重、中、輕卡市場以及非道路市場、客車市場、改裝車市場、再制造市場的奧威、恒威、康威全系列發動機，三大品牌產品在國內市場均相當出色，在“十三五”開局就旗開得勝。最新數據顯示，1-4月，奧威11升、13升仍是用戶追捧的“明星產品”，奧威6DM2累計銷量突破2.3萬臺，配載了康威機的江淮輕卡銷量同比增長為25%至3500余臺，恒威單型號4DL-18E5國五發動機同樣市場人氣爆棚，訂單量超800臺。訂單不斷，聲名遠播，產品還遠銷海外市場，擁有了大批忠實的海外粉絲。

       良好的產品聲譽，斐然的市場戰績，錫柴的逆勢突圍，讓民族品牌動力比肩國際的信心高漲。作為內燃機行業領頭羊——一汽錫柴掌舵者錢廠長讓人印象深刻，冷靜沉穩，自信堅定。在談及如何解開“打破未來市場格局，促進企業自身品牌競爭，實現創新發展”這道發展方程式時，他用了三個字回答：“巧、快、準”。他介紹道：“巧，為‘布局巧妙’；快，為‘先聲奪人’；準，為‘精準發力’。要巧布棋局，出奇制勝，不斷開啟新的思維模式，讓思維碰撞激起創新火花；研究新的技術、推出新的產品，讓專利引領加速技術創新及成果轉化；創造新的體制、開墾新的市場，讓完善體系提升創新能力、彰顯創新威力，真正下好創新的‘先手棋’，提升企業綜合實力，方能守護好品牌生命線，打好這場世界競爭‘主動仗。’”

掀起“智慧風暴”：質疑打開新思路 精思謀得新出路

       企業競爭的法寶，競爭靠什么，靠特色、靠創新、靠點子、靠思路。目前，不少內燃機企業雖然創新意識被喚醒，但培養創新思維能力上顯然還有所欠缺。思維打不開，致使產品開發質量能力提升緩慢，新品鋪不開，導致提升市場綜合競爭力阻力重重。直面難題，企業發展的出路在哪里？又如何引導趨勢與潮流？

       錢廠長指出，“樹挪死，人挪活，思路挪挪出路多。相比國際同行而言，我們的差距并非品質，而是思維創新。創新的三大定律之一，就是要轉變思路，始終保持懷疑的態度，以質疑打開思路，要掀起‘智慧風暴’，全面激發創新能量，形成創新思維；精思謀得出路，要以市場、問題為導向，集中多重優勢力量，建立先進的企業管控模式，構建未來發展藍圖，闖出發展的新天地；要以創新驅動研發、管理、營銷等工作，打造滿足用戶需求的動力產品，實現產品高端化、終端化及品牌化。”

       多一個思維的基點，就多一條創新的思路。百里挑一，錫柴人有敏銳的洞察力，善于從眾多思路中找出了最新、最佳的方案，不斷把創新的觸角向高度、深度和廣度延伸，提前開啟綠色研發模式，全力打造“低碳高效發動機”。

       打開創新思維之窗，低碳動力新品層出不窮。前不久，在北京中國國際展覽中心舉辦的北京國際汽車展覽會上，一汽解放JH6卡車、解放MV3防爆車等紛紛華耀登場，車輛所配載的發動機分別是錫柴奧威6DM2發動機、奧威M01發動機，將強力、低耗、抗低溫、舒適、可靠等優勢發揮的淋漓盡致。此外，由錫柴汽車改裝自主研發的電動冷藏車高調出場，亦成為了全場媒體聚焦點之一。

勇闖“多重關隘”：專利博弈挽狂瀾 完善創新大體系

       如果說思維創新是無形競爭，那么知識產權則是隱形的戰爭。如今，產品同質化競爭明顯，無論是品質還是服務，各企業的差距縮小，行業競爭手段減少，企業競爭壓力倍增。立足當下，放眼長遠，一汽錫柴奮勇創新，聚眾人之智，突破重重阻力，加快自主創新，專利博弈力挽狂瀾。

       “為了解決傳統平面密封一次性合格率低的難題，我們科研人員發明了‘端面迷宮靜密封結構’，此項創新成果在日前獲得了發明專利。該發明應用之后，讓密封材料與兩個零件的凹凸面貼合更緊密，有效防止結構滲漏，密封效果、可靠性均有所提高，哪怕在工況復雜的場合長期使用也不易失效、泄漏。“一汽錫柴研發部負責人對最新獲得的專利進行了詳細介紹。

       作為新技術的發明者，新市場的開墾者，錫柴在創新型人才培養方面尤其重視，打造“創新磁場”，搭建“成長平臺”，不斷吸引優秀人才加入。“好鋼用在刀刃上”，錫柴大力培養和引進人才，為己所用，積極營造“現有人才用得好、留的住；優秀人才引得進，干得好”的良好局面。
 

國家人力資源和社會保障部副部長湯濤在錫柴考察現場

       品質的好壞，研發產品受不受歡迎，也取決于全體員工對質量及研發的認識及心態。針對市場用戶反饋的問題，錫柴對公司技術、產品研發進行了系統化的培訓。經過一系列的宣導，錫柴自主創新能力與品質把控能力提升迅速。創新隊伍持續壯大，研究的多項創新技術獲得了專利證書，錫柴產品開發質量能力大幅提升。日前，在國家人力資源和社會保障部副部長湯濤考察錫柴時，對其培養高技能創新人才，磨礪創新利器，完善創新大體系等工作給予了充分肯定，同時對未來錫柴“優化創新高技能人才培育模式、推動中國制造走向中國智造”給予了厚望。

       隨著技術、產品含金量提升，我們有理由相信，一汽錫柴必將“創新”棋藝修煉的爐火純青，在鞏固現有成績的基礎上，貼合市場，緊抓用戶，為未來發展搶占市場先機，以品牌魅力敲開了進駐發達國家之門，逐步確立國際知名品牌的優勢地位，打好世界競爭“主動仗”。

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